부서간 협업 시 포인트 부여를 통해 자연스러운 협업 분위기 조성
여주시(시장 이항진)는 지난 달 27일 협업포인트 운영 규정을 제정하고, 부서 간 협업 시 직원 간 포인트를 주고 받으며 협업할 수 있도록 지난 1일 협업포인트 제도를 도입했다.
협업포인트란 공직자들의 전자결재 시스템인 온나라e음 상의 기능을 활용한 제도로서, 부서 간 업무 추진 시 적극적으로 협조하고, 지식·정보·장비 등을 공유하며 협업을 추진한 직원 간에 상호 포인트를 주고 받는 제도다.
아울러, 개인별로 협업 사례에 따라 포인트를 주고받으며, TF팀 활동, 협업회의, 협업을 통한 예산절감 등 특별히 기여한 직원을 대상으로 특별 협업포인트도 부여하게 된다.
이에 여주시는 연말 협업포인트를 집계하여 협업추진 우수직원 및 부서에 인센티브를 지급할 예정으로 확실한 동기 부여를 통해 부서간의 협업하며, 유기적으로 움직이는 여주시 조직을 만들어 간다는 계획이다.
이항진 시장은 “현대 행정환경은 부서 간 칸막이를 없애고, 적극적인 융합행정이 필요한 시대"라고 강조하면서, "부서간의 협업이 자연스러워 진다면 보다 효율적인 여주시 행정이 될 것"이라고 기대했다,
이어 “부서간 뿐만 아니라 민-관을 잇는 협업도 적극적으로 추진해 정책의 효율성과 시민의 체감도를 높여야 한다”고 주장했다.
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