지난 2014년 7월부터 2018년 6월까지 4년간 일해온 전 여주시장으로서 ‘강천면 SRF 열병합발전소’의 허가로 인한 고통을 안겨준 것에 대해 안타까운 심정입니다.오늘 이 자리는 지금 당면한 여주시의 난제를 시민들과 각 단체, 관계공무원 등과 함께 슬기롭게 풀어가고자 하기 위함입니다.일부 사람들은 저에게 ‘강천면 SRF 열병합발전소’의 허가와 관련해 법적으로 업무상 배임죄에 해당되고 혹시 허가과정에 비리에 대한 의혹을 제기하기도 했습니다. 저는 이미 허가취소가 쉽지 않은 상황에서 해법을 찾기 위해 이항진 시장과 그 대책을 연구

겨울의 문턱인 지난 11월은 전국 불조심 강조의 달이다.올해로 71회를 맞이하는 불조심 강조의 달은 ‘더하는 예방! 나누는 안전행복!’ 이라는 슬로건으로 시민과 함께하는 화재 예방과 안전문화 확산을 위해 각종 홍보나 캠페인, 가족안전체험 행사 등 다양한 활동을 펼쳤다.특히 올해는 범국민 소화기 갖기(주택용 소방시설) 운동을 대대적으로 전개해 각 가정마다 주택용 소방시설(소화기ㆍ단독경보형감지기)을 설치하게 함으로써 주택 화재로 인한 피해를 줄이고자 총력을 기울이고 있다.소방청 국가화재정보센터에 따르면 최근 6년간 연평균 주택화재 발생

소통은 2가지 의미를 지니고 있다. 막히지 않고 잘 통함과 뜻이 서로 통해 오해가 없음을 뜻한다. ‘국민과의 소통’ ‘주민과의 소통’이 정부나 지자체의 붙박이 주요목표가 된 지 이미 오래이다. ‘소통’이 긴 시간 화두가 되는 것은 결국 긴 시간을 보냈음에도 아직도 ‘국민과의 소통’ ‘지역주민과의 소통’이 그리 원활하지 않다는 반증이기도 하다.어느 조직이든 책임자에게 ‘당신의 조직은 소통이 잘 되고 있는가’ 묻는다면 대부분 아주 잘 되고 있다고 대답할 것이다. 책임자그룹을 제외한 구성원에게 묻는다면 대부분 소통이 잘 안 돼서 죽겠다는

2018년 1월 새벽시간에 이천시 관고동의 한 주택에서 화재가 발생하여 깊은 잠에 빠져 있던 어린 남매가 화재의 골든타임을 놓쳐 짧은 생을 마감하게 되는 실로 안타까운 사고가 발생했다.주택용소방시설인 단독경보형감지기만 있어도 화재 초기에 화재경보를 알려줘 충분히 탈출 할 수 있는 골든타임을 확보하여 무사히 대피할 수 있었을 것이다.소방청 국가화재정보센터에 따르면 최근 6년간 연평균 주택화재 발생율은 18.2%이며 사망자 비율은 50.1%가 주택에서 발생했다. 주택화재 원인은 부주의가 54.6%로 가장 많았으며 전기적 요인 21.4%

도시재생은 도시개발법, 도시및주거환경정비법, 등에 의한 대규모 철거를 수반하는 재개발에서 기존 주민의 삶과 추억이 담긴 생활문화유산에 가치를 두는 재생으로 전환하고 있으며, 또한 관주도형에서 주민주도형으로 변화되고 있다.이는 도시 재개발 후 주민이 재정착하지 못하는 문제점을 인식한 결과이며, 모든 사업은 주민의 동의 없이는 일체 추진 할 수 없기 때문이다.도시재생 뉴딜사업은 상기 법령에 의해 사업시행의 근거가 마련돼 있지만, 뉴딜사업을 권장하기 위해 2013년에 도시재생활성화 및 지원에 관한특별법(이하 ‘특별법’)을 제정해 국비지원

여주시청 안에는 2018년 8월 7일 기준 858명의 공무원들이 시민을 위한 행복 중심 사람 중심에 발맞춰 일하고 있다.무기계약직 및 기간제근로자까지 합치면 총 1200여명의 직원들이 시민들을 위해 일하고 있다. 그렇지만 여주시민의 인구 비례 대비 공무원 수가 다소 부족한 실정이다. 이러한 가운데 올해 말 12월경 행정조직 개편 시기를 앞두고 건축 업무의 중요성과 전문성을 감안하여 건축과 신설을 추진하자는 목소리가 거세다. 계속되는 주택 건축 수요와 역세권 도시개발 및 단지 8건 조성 등 개발 수요는 매년 15%정도 증가하는 상황에

언론인으로서 소명과 책임을 위해 노력하고 계시는 수 많은 언론인들의 노고에 존경을 표하며 감히 ‘불편부당 정론직필’에 대해 써 보고자 한다.‘不偏不黨 正論直筆’ 즉, 어느 한 쪽으로 기울어짐이나 중정 없이 공평하고, 바른 주장을 펴고 사실을 그대로 전한다는 의미다. 언론이 가져야 할 책무를 가리키는 말이면서 기자가 드는 펜은 칼보다 강하다는 비슷한 의미로 생각해 볼 수 있다.필자가 함께 일하고 있는 한 동료는 기자란 직업에 대해 “무엇과도 바꿀 수 없는 직업이다. 무관의 제왕이란 말을 잊지 말라. 기자를 이유 없이 싫어하는 사람이

민선 7기 출범한 지 50여일이란 시간이 흘렀다. 여주시 이항진 시장은 사람중심위원회를 출범하면서 말그대로 사람 중심, 시민의 행복이 우선인 여주시를 만들고자 하는 슬로건으로 출사표를 던졌다여주시청 안에는 2018년 8월 7일 기준 858명의 공무원들이 시민을 위한 행복 중심 사라 중심에 발맞춰 일하고 있다.무기계약직 및 기간제근로자까지 합치면 총 1200여명의 직원들이 시민들을 위해 일하고 있다.그렇지만 여주시민의 인구 비례 대비 공무원 수가 다소 부족한 실정이다. 이러한 가운데 올해 말 12월경 행정조직 개편 시기를 앞두고 건축